O leque de opções para o profissional que faz o curso tecnólogo de Recursos Humanos é amplo e não está limitado apenas aos ambientes empresariais. Entre as áreas nas quais o profissional pode se especializar e trabalhar estão:• Recrutamento e Seleção: realiza o processo de admissão de um novo funcionário, desde o recrutamento de candidatos, entrevistas e seleção, até a contratação efetiva após a contratação, ajuda na gestão de performance dos profissionais junto a gestão.• Analista de Recursos Humanos: responsável pela administração de processos relacionados ao setor e as atividades variam desde a seleção de pessoal até ações de desenvolvimento humano. • Especialista em Coaching: com as técnicas e métodos do processo de Coaching, o profissional tecnólogo de RH passa a ser capaz de auxiliar os colaboradores e moldar comportamentos. Através do Coaching, o gestor é capaz de aperfeiçoar a sua performance e ampliar o leque de sua atuação profissional, na promoção de eventos, cursos e outras atividades.• Analista de benefícios: função de gerenciar os benefícios aos quais os colaboradores terão direito. Para isso, precisam realizar uma análise crítica dos benefícios disponíveis e adequá-los a necessidade dos usuários.• Coordenador de RH: atuação diretamente ligada à observação e cumprimento das leis trabalhistas, processos de aposentadoria, contratação, renovação de contratos e desligamentos.• Gerente de RH: profissional responsável por gerir pessoas, gerir custos, criar políticas de RH, articulando as atividades dos profissionais do RH. O gestor de RH tem que possuir os skills de liderança para direcionar a sua equipe em prol dos objetivos da empresa.
