Vivemos cada dia mais imersos em tecnologia e na tão falada era digital. Isso significa que a comunicação como a conhecemos tem mudado, modificando também algumas atividades simples, como as entrevistas de emprego. Por exemplo, você sabe como fazer um vídeo de apresentação para um processo seletivo? Essa é uma dúvida que tem surgido justamente por conta da modernização dos sistemas de contratação.
É muito comum que as empresas peçam um vídeo de apresentação para os candidatos que estão concorrendo a uma vaga de emprego ou estágio. Isso economiza tempo do contratante, que pode avaliar mais rapidamente como o possível novo colaborador se sai diante de uma tarefa como essa.
Se você tem dúvidas sobre como fazer um vídeo de apresentação para processo seletivo, acompanhe o texto a seguir e veja algumas dicas que vão te ajudar nessa hora tão importante!
O que é um vídeo de apresentação?
O vídeo de apresentação para um processo seletivo pode variar de acordo com o que a empresa está buscando e com a vaga a ser preenchida. O contratante procura conhecer melhor os candidatos, já que, muitas vezes, não é possível fazer esse reconhecimento apenas analisando o currículo comum.
Em vídeo, o candidato acaba mostrando um pouco mais do seu perfil, seu modo de falar e expor ideias, sua dicção e até mesmo sua linguagem corporal, que poderá também ser analisada pelos entrevistadores. A gravação também serve como uma espécie de desafio para o possível contratado. Isso porque terá que se sair bem para conseguir uma oportunidade na próxima etapa.
A apresentação por vídeo costuma não ser muito longa e deve seguir o padrão pedido pela empresa contratante. Em geral, primeiro o candidato se apresenta com informações pessoais, como nome, idade e local em que reside. A seguir, fala um pouco de suas experiências profissionais e formação acadêmica. Em alguns casos, é interessante comentar os motivos que o levaram a se inscrever na vaga e o porquê seria a melhor contratação para aquele emprego.
O vídeo de apresentação para processo seletivo deve ter uma linguagem clara, objetiva e, principalmente, autêntica. É importante mostrar quem você é, dando ênfase em seus pontos fortes. O contratante precisa perceber que a vaga será bem preenchida se você for a opção escolhida.
Currículo ou vídeo de apresentação: qual a diferença?
O currículo ainda é a forma mais fácil e direta de ser notado por uma empresa. Seja impresso ou digital, ele é o responsável pelo primeiro contato entre os recrutadores e você. O vídeo de apresentação não substitui o currículo, pelo contrário. A gravação funciona como um passo a mais para se apresentar e tentar se destacar entre outros concorrentes.
Ao contrário do currículo, que pode ser enviado por e-mail para praticamente qualquer empresa, não é indicado que um vídeo de apresentação para processo seletivo seja enviado para um banco de dados ou vagas aleatórias. Quando é solicitado, espera-se um vídeo padrão, que responda as principais questões do contratante.
O mais comum é que após rápida análise de um currículo, a empresa selecione alguns candidatos que se destaquem pelos feitos profissionais. O vídeo de apresentação será pedido apenas para esses concorrentes, de acordo com o que a empresa achar necessário receber de informação. Depois de analisar os vídeos, é possível que ocorra uma entrevista individual, podendo ser presencial ou remota.
Resumindo, é necessário elaborar um bom currículo antes mesmo de pensar em um vídeo de apresentação para o processo seletivo. Hoje em dia, existem alguns aplicativos para fazer currículo, capazes de formular e até melhorar o documento já existente.
5 dicas de como fazer um vídeo de apresentação para processo seletivo
1. Faça um roteiro para o vídeo
O primeiro passo para criar um bom vídeo de apresentação é organizar as ideias no papel. É importante saber exatamente o que falar antes de iniciar a gravação, para evitar a necessidade de muitas edições ao longo do vídeo.
O roteiro não precisa ser perfeito, mas tem que ser completo. Uma boa dica é colocar em tópicos todas as informações que você pretende falar, desde as mais simples, como nome e idade, até as mais complexas e longas, como cursos extracurriculares e a última experiência profissional.
Com todas essas informações organizadas, ficará muito mais fácil de gravar e o recrutador certamente perceberá que você usou seu tempo e se dedicou para entregar um bom vídeo.
2. Pratique o texto antes de gravar
Essa dica é muito importante também para evitar diversas gravações e edições desnecessárias. Depois de organizar o roteiro, é hora de ler e tentar encaixar todas as informações de forma natural e fluída. Quanto mais vezes você passar o texto, mais ele ficará fixado na sua mente.
Uma boa ideia é sentar em frente à câmera com o roteiro em mãos e ler algumas vezes, como se estivesse ensaiando. Depois que se sentir seguro, finja que a câmera está ligada e passe o texto novamente, sem a ajuda do roteiro. Assim, é possível perceber como as frases se encaixam e se a ordem das informações faz sentido.
Gravar algumas vezes sem esperar que seja o vídeo final também pode ajudar. Grave sem pressão, como se fosse apenas mais um ensaio. Assim, é possível que o vídeo fique natural e do jeito que você quer, quase sem perceber.
3. Grave em um local iluminado e silencioso
O local de gravação é muito importante, porque além de analisar a sua apresentação, a empresa também observa detalhes, como o tempo despendido para organizar a gravação do vídeo.
Procure lugares bem iluminados, em que seja possível ver seu rosto com detalhes. O silêncio também é muito importante, então tente gravar em um local calmo, em horários com pouco movimento. Em geral, as primeiras horas da manhã são ideais para esse tipo de vídeo, já que é possível utilizar luz natural e os ruídos costumam ser menores.
4. Seja objetivo com as informações
Uma das dicas mais importantes sobre como fazer um vídeo de apresentação para processo seletivo é a objetividade das informações. O recrutador espera que o vídeo seja curto e simples, então nada de se prolongar em histórias do seu último emprego, a não ser que sejam realmente relevantes.
Seguir o roteiro é essencial para manter a objetividade das informações. Seja claro com as suas pretensões e busque responder todas as questões enviadas pela empresa. Caso não haja perguntas específicas, fale sobre suas qualidades e habilidades adquiridas ao longo das últimas experiências.
5. Se apresente como se estivesse ao vivo
O recrutador quer te conhecer melhor, e é para isso que o vídeo de apresentação serve. Busque usar roupas e acessórios que usaria em uma entrevista de emprego presencial. Se a vaga é mais formal, tente mostrar formalidade, mas sem criar um personagem que não existe. O mesmo serve para o contrário. Se a vaga é para um cargo menos formal, não há necessidade de terno e gravata, não é mesmo?
Busque falar e agir naturalmente, assim como faria em um ambiente de entrevista. O vídeo pode ajudar, e muito, a conseguir a tão desejada vaga!
Como melhorar o currículo e garantir uma vaga no mercado de trabalho
Já sabemos que, antes mesmo de um vídeo de apresentação, a porta de entrada para uma boa vaga de emprego é o currículum vitae (CV), não é mesmo? Mas é importante ressaltar que um currículo mal feito ou não muito bem organizado pode acabar com qualquer chance de contratação. Veja a seguir algumas informações preciosas para usar na hora de criar seu documento.
Além de bem estruturado, o CV, como também é chamado, precisa conter as principais informações sobre o candidato. Uma das maiores dúvidas é o que colocar na área de objetivo, por exemplo. Veja dicas sobre como especificar a posição desejada e o que dispensar na hora de descrever suas pretensões.
Um ponto muito importante na elaboração do currículo é a formação. Dependendo da vaga que está buscando, essa é a primeira pergunta que o recrutador deseja ter respondida. Por isso, é importante investir em cursos que melhorem suas qualificações e que ofereçam acesso a um melhor posicionamento no mercado. A Estácio possui uma longa lista de cursos de pós-graduação em todas as áreas de conhecimento. Não deixe de conferir!
Checklist para CV
| Pontos | Descrição |
|---|---|
| Informações pessoais | Inclua seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail atualizados. |
| Objetivo profissional | Descreva de forma clara e objetiva qual é o seu objetivo profissional, indicando a área de atuação ou cargo almejado. |
| Formação acadêmica | Liste suas formações acadêmicas, incluindo cursos, graduações, pós-graduações e certificações relevantes para a vaga. |
| Experiência profissional | Liste suas experiências de trabalho, começando pela mais recente. Inclua o nome da empresa, período de atuação, cargo ocupado e principais responsabilidades e realizações. |
| Habilidades | Destaque suas habilidades relevantes para a vaga, como conhecimentos técnicos, idiomas, soft skills e ferramentas que você domina. |
| Realizações e conquistas | Inclua conquistas relevantes ao longo de sua carreira, como metas alcançadas, projetos concluídos com sucesso ou reconhecimentos recebidos. |
| Atividades extracurriculares | Mencione atividades extracurriculares, como participação em projetos voluntários, cursos complementares ou liderança em organizações estudantis. |
| Informações adicionais | Caso necessário, inclua informações adicionais relevantes para a vaga, como disponibilidade para viagens, possibilidade de mudança de cidade, etc. |
| Layout e formatação | Utilize um layout limpo e organizado, com seções bem definidas. Use fontes legíveis e evite excesso de cores ou elementos gráficos. Mantenha o currículo em uma ou duas páginas. |
| Revisão final | Revise cuidadosamente o currículo em busca de erros ortográficos, gramaticais ou de formatação. Peça a alguém de confiança para revisar o documento também. |
| Personalização | Adapte o currículo para cada vaga específica, destacando as qualificações e experiências mais relevantes para o cargo desejado. |
| Atualização regular | Mantenha seu currículo atualizado, adicionando novas experiências, formações e habilidades conforme você avança em sua carreira. |
Seguindo esse checklist, você estará mais preparado para criar um currículo eficiente e atrativo, capaz de chamar a atenção dos recrutadores e aumentar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Perguntas frequentes
O que é um vídeo de apresentação para processo seletivo?
Um vídeo de apresentação para processo seletivo é uma forma de se destacar e apresentar suas habilidades, experiências e motivações de forma audiovisual. É uma oportunidade de mostrar sua personalidade e transmitir uma primeira impressão positiva aos recrutadores.
Por que devo fazer um vídeo de apresentação para processo seletivo?
Um vídeo de apresentação permite que você vá além do currículo tradicional e se conecte de maneira mais pessoal com os recrutadores. É uma forma de se destacar em um mercado competitivo e demonstrar suas habilidades de comunicação, criatividade e capacidade de se expressar de forma concisa.
O que devo incluir em um vídeo de apresentação?
Em um vídeo de apresentação, você pode incluir uma breve introdução sobre si mesmo, destacar suas principais realizações e experiências relevantes para a vaga, falar sobre suas habilidades e competências, e explicar por que você é um bom candidato para a posição. É importante manter o vídeo objetivo e conciso, geralmente com duração entre 1 e 3 minutos.
Como devo me preparar para gravar o vídeo?
Antes de gravar o vídeo, é importante planejar o conteúdo que será abordado. Faça um roteiro ou um esboço do que pretende falar e ensaie algumas vezes para se sentir mais confiante. Escolha um local tranquilo e com boa iluminação para a gravação, verifique a qualidade do áudio e certifique-se de que você está bem apresentado e com uma linguagem corporal adequada.
Qual equipamento devo utilizar para gravar o vídeo?
Você pode utilizar um smartphone com boa qualidade de câmera ou uma câmera digital para gravar o vídeo. Certifique-se de que o equipamento esteja posicionado em um local estável e que capture uma boa imagem e áudio. Utilize um tripé ou apoio para evitar tremores e ruídos indesejados.
Como devo me apresentar no vídeo?
Ao se apresentar no vídeo, seja autêntico e demonstre entusiasmo. Comece com uma saudação amigável, diga seu nome completo e explique o motivo do vídeo. Em seguida, vá direto ao ponto e fale sobre suas experiências e qualificações relevantes para a vaga. Lembre-se de manter uma linguagem clara, evitar jargões e ser objetivo em suas colocações.
Lembre-se de que cada processo seletivo pode ter suas especificidades, então é importante verificar se a empresa solicitou um vídeo de apresentação e seguir as instruções fornecidas. Utilize o vídeo como uma oportunidade para se destacar e impressionar os recrutadores, mostrando seu potencial e o que você pode contribuir para a empresa.
